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Mais um 8 de março, dia da mulher.

Vamos falar um pouco sobre as Mulheres na Engenharia!

O que você pode encontrar neste artigo:

1. TRADIÇÃO NA ENGENHARIA
2. ENGENHARIA E AS MULHERES
3. MULHERES NA ENGENHARIA
4. PARTICIPAÇÃO DA MULHER NA ENGENHARIA

TRADIÇÃO NA ENGENHARIA

Historicamente, as ciências exatas apresentam uma grande predominância masculina em seu currículo. Portanto, isso também se tornou uma tradição na engenharia. Felizmente isso tem sofrido mudanças nos últimos anos.

O aumento significativo da participação feminina indica que as mulheres desejam obter cada vez mais destaque no mercado de trabalho, criando assim uma nova tradição feminina na área.

ENGENHARIA E AS MULHERES

De acordo com o Censo Universitário de 2016, no Brasil, 291.463 mulheres estão estudando engenharia, representando 28,3% dos alunos que optam pelas faculdades de engenharia no país. Apesar de os homens ainda serem maioria nos departamentos de engenharia, a participação feminina está aumentando gradualmente. Atualmente, há um aumento de 8,4% de mulheres em relação a 2014.

Além disso, a presença de mulheres na engenharia também cresceu no mercado de trabalho. De acordo com um estudo do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) intitulado “Perfil Ocupacional das Profissionais de Engenharia no Brasil”, a participação feminina no setor aumentou em 4%. Houve também um aumento significativo no salário médio das engenheiras, que passou de 70,3% para 79%, em comparação com o salário masculino, durante o período entre 2003 e 2013. Esses dados indicam um avanço significativo.

Apesar de ainda existir uma grande disparidade salarial entre os profissionais dessa área, a lacuna está diminuindo e provavelmente continuará diminuindo nos próximos anos. Em suma, a tradição na engenharia está mudando, com um número crescente de mulheres buscando uma carreira nessa área e alcançando maior destaque tanto na academia quanto no mercado de trabalho.

MULHERES NA ENGENHARIA

Para comprovar que o gênero não interfere na performance desse setor, vamos mostrar três exemplos de como as profissionais mulheres podem ter um desempenho acima da média. Confira:

Aprille Ericsson

Começamos com Aprille Ericson, que foi a primeira mulher negra a receber um Ph.D. em Engenharia Mecânica e Aeroespacial no NASA Goodall Space Flight Center.

Aprille teve várias atividades como engenheira aeroespacial na NASA, incluindo o gerenciamento do projeto Atlas Instrument. Esse projeto visa construir um satélite com instrumentos a laser para monitorar as calotas polares da Terra e as mudanças causadas pelo aquecimento global.

Apesar do preconceito contra os negros no país, Aprille Ericson é um grande exemplo de como a participação feminina na engenharia é importante para a melhoria dos serviços prestados à sociedade e na conquista de inclusão.

Emily Warren

Outra figura icônica é Emily Warren Roebling, responsável pela construção da Brooklyn Bridge em Nova York. Como resultado da morte de seu marido, Emily assumiu a responsabilidade pelo cargo de engenheira-chefe da empresa. Mesmo não tendo recebido educação superior na área. Com liderança destacada, ela aprendeu o ofício de forma autodidata, e foi responsável pela conclusão da ponte em 1883.

Essa conquista histórica fez de Emily um grande marco, contribuindo para o direito das mulheres de se formar e deixando um legado.

Ginni Rometty

Por fim, temos Ginny Rometty, que assumiu o cargo de CEO da IBM, uma das maiores empresas de TI do mundo, em 2012. Visto que a indústria de tecnologia da informação sempre foi considerada um campo masculino, Ginny percorreu um longo caminho para alcançar esse posto.

Formando-se em Ciência da Computação e Engenharia Elétrica e trabalhando com comprometimento e competência na GM e na IBM, Ginny mostrou com ter sucesso profissional por meio de sua alta qualificação.

Participação da Mulher na Engenharia

É inegável que a participação da mulher na engenharia contribui significativamente para a qualidade dos serviços prestados. Aos poucos, o mercado de trabalho está reconhecendo o potencial da mulher, o que é ótimo para quem quer seguir carreira nessa área.

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ANA CAROLINA MOTA PUBLICIDADE E MARKETING PORTO BELLO ENGENHARIA.